تدشين برنامج “خبرات” لتعزيز المهارات الوظيفية بشمال الباطنة

انطلقت الأحد الحلقة التدريبية الأولى لبرنامج خبرات بمشاركة 120 شابا وشابة من مختلف محافظات شمال الباطنة بفندق راديسون بلو بصحار، والتي تعد إحدى ثمرات الشراكة بين وزارة العمل ووزارة الثقافة والرياضة والشباب، حيث استقطبت الحلقة عددا من خريجي الدبلوم العالي والجامعيين من مختلف ولايات محافظة شمال الباطنة وستستمر لمدة خمسة أيام ليتم اختتامها يوم الخميس القادم.
تهدف المبادرة الى تمكين الشباب وتزويدهم بالمهارات الوظيفية التي يتطلبها سوق العمل لضمان زيادة إنتاجية الأفراد والمؤسسات وتحقيق الاستدامة في العمل وتتمحور فكرتها حول تعزيز المهارات الوظيفية لـ600 مترشح من 11 ولاية ومحافظة بعد إخضاعهم لورش عمل تدريبية مكثفة يمر من خلالها المتدرب على عدد من المراحل التأهيلية الممنهجة التي تتناول محاور عدة من أهمها تحديد الأهداف الشخصية والتخطيط الوظيفي، إعداد السيرة الذاتية واستراتيجيات المقابلات الوظيفية، صقل المهارات الوظيفية ومهارات الثورة الصناعية الرابعة، تنمية السلوك الإيجابي لزيادة الإنتاجية، طرق اكتساب المعرفة واستراتيجيات التعلم وأبجديات القيادة للمبتدئين.
وسيتم منح المترشح بعد تقييمه عند ختام البرنامج التدريبي بطاقة خبرات وهي بطاقة مدعومة التكاليف من قبل وزارة العمل لتمكن الباحث من بدء برنامجه التدريبي على رأس العمل لمدة 12 شهرا وذلك بعد توجيهه لسوق العمل للبحث عن وظيفة فور انقضاء الورشة التدريبية وسيخضع المتدرب للتقييم والمتابعة خلال فترة التدريب على رأس العمل لضمان التزام الأطراف ذات العلاقة بتنفيذ خطط التدريب المتفق عليها والتحقق من مدى التزام المؤسسات بتوظيف المتدرب بعد إتمام برنامجه التدريبي المقرر. وحول البرنامج قالت نادية بنت راشد المحاربية رئيسة البرنامج بوزارة العمل: إن فكرة البرنامج جاءت تزامنا مع رؤية عمان ٢٠٤٠ الرامية إلى تمكين الشباب العماني من العمل بالقطاع الخاص وفقا لمهارات وكفاءات علمية وعملية مستدامة لينافس على المهن المتاحة في سوق العمل ويكون الخيار الأمثل والأول لدى المؤسسات الخاصة الراغبة في التوظيف وقد تم الإعلان عنها رسميا في شهر يونيو الماضي، حيث تقدم للبرنامج ما يقارب ٧٠٠٠ شاب وشابة من مختلف أنحاء السلطنة وبعد أن تم اختبارهم وفرز أسمائهم وفقا للمعايير والشروط المتفق عليها تم اختيار ٦٠٠ شاب وشابة من 11 محافظة للانخراط في البرنامج التدريبي.
وأضافت : الحلقة التدريبية بصحار ما هي إلا حلقة من سلسلة متتالية سيتم تنفيذها خلال العشرة أسابيع القادمة على مستوى 10 محافظات وولايات أخرى وانه لمن الضروري لفت انتباه المقبولين إلى أن منح بطاقة خبرات مقرون بعدة عوامل من أهمها الالتزام بأوقات الحضور والانصراف والمشاركة الفعّالة مع المحاضرين والتحلي بالسلوك الحسن وروح العمل كفريق واحد والانضباط والاعتمادية والنظام والقدرة على التكيف وغيرها من الجوانب الأخرى.

قد يهمك ايضاً :

بحث التعاون الثقافي والرياضي بين السلطنة والمملكة المتحدة

"الشورى" يناقش اتحاد العمال عن الآثار المادية و الاجتماعية على الباحثين عن عمل بعد تعميم وزارة العمل