قال فرانك يورجين فايزه، رئيس وكالة التشغيل فى ألمانيا، إن الحد الأدنى للأجور مقبول من الشركات الألمانية مضيفًا اليوم الخميس فى برلين: "رغم أنه من غير الممكن استبعاد ضياع فرص فى سوق العمل ببعض المناطق إلا أننا لا نتوقع حدوث تأثيرات سلبية واسعة جراء هذا الحد الأدنى".

وتوقع رئيس وكالة التشغيل فى ألمانيا تراجعًا طفيفًا فى البطالة عام 2015 لا يتجاوز 20 ألف وظيفة قائلاً: "بدون الحد الأدنى للأجور ربما كان عدد العاطلين فى ألمانيا عام 2015 أقل بعض الشىء".

كما توقع رئيس هيئة التشغيل الألمانية أن يصل عدد العاطلين عن العمل خلال العام الجارى 2.9 مليون عاطل أى أقل بنحو 50 ألف عاطل عن عام 2013. وتوقع فايزه أن يستقر الحد الأدنى للأجور فى ألمانيا بعد فترة انتقالية تمتد عامين وأن تعتمد الشركات هذا الحد فى حساباتها وأسعارها غير أنه أقر فى الوقت ذاته بأن شركات بعض المناطق فى ألمانيا قد تجد صعوبة فى ترجمة ارتفاع الأجور إلى ارتفاع فى الأسعار.

وأوضح رئيس وكالة التشغيل فى ألمانيا أن 20% من جميع الأجور فى شرق ألمانيا أقل من الحد الأدنى المعتمد فى ألمانيا وهو 8.50 يورو فى الساعة غير أنه أبدى اندهاشه بأن الحديث لا يزال مستمرًا فقط عن الحد الأدنى للأجور وليس عما يرتبط منها من متطلبات أعلى للعاملين الذين سيرتفع حدهم الأدنى للأجور وقال إن من بين تلك المتطلبات استعداد العاملين لأداء عملهم بشكل جيد والجد والاجتهاد والأمانة والاستعداد لمواصلة التأهيل مضيفًا: "إذا اجتمع كل ذلك فليس لدى أى قلق بشأن الحد الأدنى للأجور لأنه ليس هناك عملاء غير مستعدين لدفع المزيد من المال من أجل الحصول على عمل جيد".