كشف رئيس لجنة الأقمشة والمنسوجات في غرفة جدة محمد الشهري عن توصية خرج بها اجتماع اللجنة بتشكيل فريق عمل خاص بإنشاء أكاديمية للتدريب على الخياطة والتطريز والتصميم وخطوط الإنتاج في المصانع وبيع المستلزمات النسائية وتكون تحت مظلة الغرفة ومدير إدارة التوطين وممثل وزارة العمل بالغرفة و صندوق الموارد البشرية ونادى الاجتماع بتفعيل عمل الفريق المشارك من خلال تقديم أطروحات ودراسة تعنى بأهمية تدريب الكوادر الوطنية وتوظيفها بعد التأهيل.

 وأشار في حديثه إلى "الوطن" إلى أن اللجنة قدمت خدمات بمشاركة صندوق الموارد البشرية دعما لقطاع تأنيث محال بيع الملابس وفساتين السهرة وقامت بالتنسيق مع فريق عمل التوطين بتذليل العقبات التي توجه التأنيث ووضع خطط مدروسة للارتقاء بالتوظيف النسائي والحد من تسريب الموظفات وتوفير حاضنات وسبل مواصلات للتيسير على الرغبات في العمل فيه.من ناحية أخرى، دعا المشاركون في اللقاء الصناعي في غرفة جدة أمس الثلاثاء وزارة العمل إلى إعادة النظر في نسب التوطين المقررة في الصناعات التحويلية التي سيتم البدء في تطبيقها بداية من شهر رجب المقبل عبر النسخة الثالثة من برنامج نطاقات، والتي ستحول نسب استحقاق النطاق الأخضر المتوسط للمنشأة الكبيرة من 25% إلى 41% لتتساوى مع منشآت تجارة الجملة والتجزئة، ورفعها في الكيانات المجمعة الكبيرة من 29% إلى 66%، مؤكدين أن ذلك قد يؤدي إلى إرباك عدد من منشآت القطاع الخاص.

وعرض الصناع مشاكلهم وهمومهم وأبرز التحديات التي تواجههم خلال اللقاء الذي عقد على مدار ساعتين بقاعة صالح التركي بالمقر الرئيسي لغرفة جدة، وحث رئيس اللجنة الصناعية في غرفة جدة إبراهيم محمد بترجي المشاركين على المشاركة في المسار الوطني (27) للتوظيف المقرر عقده في الفترة المقبلة، بهدف استقطاب الشباب السعودي وتمكينهم من العمل في منشآت القطاع الخاصة.