تعتزم الحكومة توفير 2.38 وظيفة جديدة حتى عام 2017م مع تحقيق نسبة التوظيف 70% مع وضع خطة لتثبيت العمال غير المثبتين على مدى الثلاث سنوات وتطبيق نظام التعويض المالي لشركات قامت بتمييز العمال غير المثبتين. وجاءت هذه الخطة ضمن تقرير وزارة التوظيف المقدم للرئيسة بارك كون هيه حول خطة العمل للوزارة عام 2013م . وعرضت الوزارة في التقرير رؤيتها لزيادة الوظائف ورفع مستوى العمل وبناء دولة يعمل فيها الجميع سويا، وتحقيق سعادة الشعب . وبموجب الخطة، تخطط الوزارة لتوفير 476 الف وظيفة سنويا ليصل العدد الإجمالي إلى 2.38 مليون وظيفة، لرفع مستوى التوظيف إلى 70% لمن تتراوح أعمارهم بين 15-64 عاما. على وجه الخصوص، ستسعى الوزارة لرفع نسبة التوظيف للنساء من 53.5% العام الماضي الى 61.9% حتى عام 2017م. ومن أجل تحقيق نسبة التوظيف الشباب من 40.4% العام الماضي إلى 47.7% في نهاية فترة الحكومة الحالية، ستوفر الوزارة 490 ألف وظيفة جديدة للشباب. كما تشمل الخطة على وضع خطة مدى السنوات الثلاث لتحويل الوظائف غير الثابتة الى وظائف ثابتة حتى يونيو القادم . كما تخطط الوزارة لتشريع جديد يحدد سن التقاعد بـ 60 عاما مع تجميد الأجور ابتداء عام 2017م .