يتوقع زيادة معدلات الأجور في منطقة الشرق الأوسط بنسبة 5,4% خلال العام الحالي، بحسب دراسة أجرتها «ميرسر» حول خطط الرواتب التي وضعتها 570 شركة عالمية تدير أعمالها من 76 بلداً عبر أوروبا، والشرق الأوسط وأفريقيا. وأوضحت الدراسة أن توقعات التضخم للعام الحالي، أقل بكثير معدل نمو الوظائف المتوقع، مما يعني أن الارتفاع المتوقع سينجم عنه نمو في نسبة الأجور الفعلية للموظفين، الأمر الذي يعكس النمو الفعلي في المنطقة. وأشارت الدراسة إلى التباين الشديد في توقعات زيادة الرواتب في الشرق الأوسط وأفريقيا الذي يعكس اختلاف طبيعة المنطقة، ففي المغرب تتوقع الشركات زيادة بنسبة 4,9% مقابل 5,3% في تونس و 6,8% في الجزائر، حيث من المتوقع أن ترتفع نسبة زيادة الرواتب هناك بالمقارنة مع دول غرب أوروبا. ويتوقع أن يشهد موظفو مصر وجنوب افريقيا ارتفاعا بنسبة 10% و7% على التوالي. أما الشركات الأفريقية فتتوقع زيادة متوسط الرواتب بنسبة 8%، فيما يتوقع أن تمنح شركات الشرق الأوسط موظفيها زيادة بنسبة 5,4% في عام 2013. وعلى نطاق دول مجلس التعاون الخليجي فمن المتوقع أن تتراوح نسبة ارتفاع الرواتب من 5 إلى 6%، بمعدل 5% في الإمارات، و5% في البحرين، و5,1% في عمان، و5,2% في قطر، و5,4% في الكويت، بينما تشير التوقعات إلى أن المملكة العربية السعودية تتمتع بأعلى نسبة زيادة في الرواتب بنسبة تصل إلى 6% في عام 2013. ومن الملاحظ أن هذه الأرقام لم تشهد أي تغيير نسبي على مدى العامين الماضيين، مما يدل على الاستقرار الاقتصادي النسبي في المنطقة وعلى نمو بيئة العمل فيها. وقال زيد قمحاوي الذي يترأس أعمال ميرسر للاستطلاعات في منطقة الشرق الأوسط، قائلا “في الواقع، يؤثر تضخم الأسعار على نسبة ارتفاع الأجور المرتقب، إلا أن زيادة الأجور المتوقعة في عام 2013 جاءت فوق التضخم المذكور مما سيترجم على أرض الواقع بارتفاع فعلي للأجور”.