كرم صندوق أبوظبي للتنمية موظفيه الفائزين بـ"جائزة رواد التميز" للتميز المؤسسي بكافة فئاتها في دورتها الأولى والتي تأتي ضمن التزام الصندوق باستراتيجية حكومة أبوظبي ومخرجاتها الأساسية المنبثقة عن توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي الداعية إلى إطلاق جائزة للتميز بكافة المؤسسات الحكومية في إمارة أبوظبي بهدف خلق روح التنافس الإيجابي والارتقاء بالواقع الوظيفي ومستوى الأداء ونشر ثقافة التميز بين الموظفين.

وقام سعادة محمد سيف السويدي مدير عام الصندوق بتوزيع الدروع وشهادات التقدير على مستحقيها من الفائزين ..مؤكدا في كلمة بهذه المناسبة حرص صندوق أبوظبي للتنمية على السير في دروب التميز وتحقيق انجازات استثنائية على كافة الصعد بفضل الدعم الكبير الذي يلقاه من القيادة الرشيدة والمتابعة الحثيثة من سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة رئيس مجلس إدارة الصندوق.

وقال إن الصندوق ملتزم بتنفيذ كافة المبادرات التي تعزز من مبدأ التميز والابداع لموظفيه ..لافتا إلى أن الجائزة شكلت حافزا لكافة موظفي الصندوق ودفعتهم نحو بذل المزيد من الجهود سعيا إلى التميز وتحقيق الأفضل.

وتهدف "جائزة رواد التميز" إلى الإرتقاء بكوادر وموظفي الصندوق وتشجيع الإبداع والتميز فيما بينهم والمثابرة وبذل المزيد من الجهود بما يخدم تحقيق الأهداف الاستراتيجية المنشودة للصندوق.

يشار إلى أن مخرجات "جائزة رواد التميز" تعد مدخلا لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز.

جدير بالذكر أن صندوق أبوظبي للتنمية تأسس عام 1971 بهدف مساعدة الدول النامية على تحقيق أهدافها التنموية عن طريق تقديم قروض ميسرة لتمويل مشاريع تنموية وإدارة المنح الحكومية التي تقدمها دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال الإشراف والمتابعة المباشرة على آلية تنفيذ وسير المشاريع في تلك الدول بالإضافة إلى استثمارات ومساهمات مباشرة طويلة الأجل حيث قدم وأدار الصندوق منذ تأسيسه وحتى تاريخه 65 مليار درهم لتمويل 440 مشروعا تنمويا في 76 دولة حول العالم.

وام